做奶茶店员工如何才能快速上手？新手在奶茶店上班其实不难的，因为那里面会有工作人员教你们怎么做，作为新手的我们呢，要一步一步来，不要担心，不要着急。首先学好本店最

做奶茶店员工如何才能快速上手？

新手在奶茶店上班其实不难的，因为那里面会有工作人员教你们怎么做，作为新手的我们呢，要一步一步来，不要担心，不要着急。

首先学好本店最基础的奶茶，然后再学其他的。比较费力的事，需要把茶提到上边得飞起。接着小料，就跟我们平常煮东西一样就行了。

做过奶茶店能获得什么技能？

一个优秀的奶茶店员工是让奶茶店生意红火的必要元素，不仅可以有效的提升奶茶店的事业，还能提高奶茶店客户体验。那么我们九龙巴士奶茶加盟店应该如何训练奶茶店员工呢？一个优秀的奶茶店员工，应该具备哪些能力呢？

技术专长

每一个九龙巴士加盟店的员工都会具备一定的制茶技术，无论是出于兴趣、出于职责还是其他，没有这样的技能是不可能长时间在这个行业生存的。



交流能力

再完美的计划也需要大家共同协作，即使是这个店只有你一个人，你也需要供应商的支持。怎么让对方理解你的计划，交流能力起到决定性的作用。在奶茶加盟店遇到突发情况的时候，交流能力的强弱能将决定事态发展的结果。

策划能力

当有任务下放之后，优秀的员工往往能快速反应，并制定相应的计划。这就是体现了员工策划能力了，计划都是千篇一律的，而执行者却能将计划实现的千变万化，将结果有效的得以实现。

自学能力

公司的优劣体现在能给予员工多少资源，可以金钱上的也可以是知识上的，能充足员工钱包或是头脑的公司往往都能得到员工的拥戴。当然制度摆在那里，员工能吸收多少就取决于自学能力了。自学能力优秀的员工才能提高发展的可能性，对公司也是越有利的。



数字与计算

优秀的员工懂得用数据来规范自己的行为，通过各项店内数据来规范店内的计划。这些数据一方面来源于长期积累的经验，另一方面则来自多种数据汇集和进行的计算。

在九龙巴士奶茶加盟店里有一个优秀的奶茶店员，是值得我们庆幸的，一定要善用会用人才。

第一天在奶茶店工作，没经验，早上来的时候，应该要怎么做？

应该先和同事熟悉下，然后去见领导吧，争取留下好印象！奶茶店的话，客人来了，态度一定要好？